高级招聘经理/招聘专家（电商方向）

【岗位职责】

1、招聘规划与需求管理：结合公司战略目标与电商业务发展节奏，制定年度、季度、月度招聘规划；深入对接电商各部门，精准挖掘岗位核心需求，明确人才画像，梳理招聘优先级，确保招聘工作与业务发展同频；

2、全流程招聘执行： 独立负责中高端岗位及核心岗位的全流程招聘工作，包括职位分析、寻访、面试、背调、Offer谈判及入职跟进，确保招聘质量与时效；

3、渠道管理与市场调研： 熟练运用多种招聘渠道（招聘网站、人才库、社交平台如脉脉/领英、内推、定向挖猎等）进行精准人才寻访和地图绘制，定期形成市场人才mapping报告；

4、人才评估与推荐： 能进行专业的初步面试与评估，向业务部门精准推荐候选人，并有效管理面试流程与反馈；

5、人才库建设：建立并培养与关键候选人的良好关系, 发展人才库, 以满足眼前短期和战略性长期的招聘需求；

6、数据与复盘：维护招聘数据，对负责的岗位进行招聘复盘与分析，提出流程优化建议。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上招聘经验，有电商行业或猎头从业经验优先；

3、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；

4、自驱力强，乐于接受挑战，能够在快节奏、高目标环境下高效工作。
公司创立于 2013 年 ，深耕互联网电商领域 10 余年，是一家以 “全链路自主运营 + 共赢文化” 为核心的企业，覆盖电商平台操盘、产品研发、营销视觉等全环节，年应收3亿+，团队规模300+，办公面积约2000平方。自有货源体系，工厂占地面积约2万平方；集散发货仓在新乡，占地约15000平方。国内传统货架电商+兴趣电商全平台覆盖，拥有多个自主品牌，产品线横跨男女鞋类、化妆品、宠物用品等多个领域。