1、负责公司绩效考核体系建设工作；
2、负责年度组织考核及日常绩效管理工作；
3、负责薪酬管理相关工作；
4、负责社保级公积金缴纳相关工作；
5、辅助做好人力资源其他工作。
任职资格：
1、硕士学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理专业；
2、具备5年以上人力资源管理经验，至少3年以上绩效薪酬从业经历；
3、精通各类办公软件应用；精通PPT，具备优秀的文字功底；
4、优秀的人际沟通能力，有上市公司及央企工作经历优先考虑；
5、具备良好的职业素养和敬业精神，工作认真负责。