岗位内容：

1.负责子公司的年度、月度考核目标的制定

2.负责跟踪各子公司经营状况，定期向集团领导班子汇报，并协同集团资源解决子公司经营中存在的实际问题。

3.负责统筹推进集团制度建设、修订。

4.负责集团经营性业务洽谈及跟踪落地。

2.熟悉集团公司制度体系及工作流程，掌握战略规划与分析、企业管理诊断等工具方法。

3. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
4. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；