岗位描述：
1. 根据甲方需求，在招聘网站发布职位，筛选简历，邀约面试，评估候选人能力，协助决策层进行人才选拔。
2. 跟进候选人面试、培训、入职流程中的表现和情况，提供必要的辅导。
3. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘质量和效率。
4. 维护良好的雇主品牌形象，提升公司对外招聘的吸引力。
5.协助面试，辅导新入职实习生。