1、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作;
2、负责对接项目，保证外包招聘人才数量与质量;
3、熟练使用各种招聘甄选方法，独立完成招聘过程并对招聘结果负责;
4、制定并负责落实招聘计划，带领团队，指导同事完成计划，及时满足用人部门需求;
5、协助完成其他交办的工作。
岗位职责:
1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理相关专业优先
2、1年以上IT/互联网招聘工作经验，熟悉外包招聘模式;
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力;
4、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协助意识强；
5、有3-5年以上IT外包招聘经验；
6、带过小组/新人；
7、独立对接过大项目；例如华为，招商，顺丰等等项目；
职位福利：五险一金、带薪年假、商业保险、节日福利、周末双休、定期体检