岗位职责：
1、负责公司员工档案管理，包括各项管理文件的发放、更新与检查。
2、办理员工录用、调动、奖惩、离职、退休手续，做好员工人事档案管理工作。
3、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动者保护工作。
4、参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。
5、负责公司内员工月度考勤结果，进行工时核算，管理各部门加班及请休假管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、两年以上员工关系模块工作经历，熟悉劳动法。
3、有亲和力、沟通能力强。