工作职责:
1、制定护理工作计划与目标，并督促检查落实，定期总结、改进、汇报；
2、修订并执行护理规章制度，制定系统化、规范化的工作流程，严格督促检查落实；
3、指导做好日常基础护理和分级护理工作；制定各级别护理人员培训计划，组织实施及考核；
4、定期组织召开护理质量及不良事件分析会，及时提出整改措施，严防差错事故发生，并做好各种突发事件的应急处理；
5、做好护理区各项成本预算、各类经营分析等。
任职要求：
1、 本科及以上学历，主管护师以上职称，副主任职称优先；
2、 10年以上临床护理工作经验，5年以上管理工作经验；
3、 熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平及护理能力；
4、 熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织、协调、管理和沟通能力。