1.统筹管理康复医院的医疗护理、教学科研、预防保健、财务经营、信息管理等各项工作。组织医护团队做好医养融合保障工作；
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，向社区总经理反馈、汇报；
3.指导、检查、督促康复医院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高服务质量，保证医院高效运转；
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地提高人效；
5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展新项目，全面实施医院的战略方针；
6.负责与各级政府监管部门、社保、商业保险公司的合作事宜。签订定点医疗机构服务协议书、申请长护险定点机构。协调处理医院在执行各类监管政策中出现的问题，并做好与各级监管部门的联系，促进医院工作良好运行。

岗位要求：

1.医疗、护理、药学等医学相关专业，必须第一学历本科，硕士以上学历优先；
2.具备三级医院工作经历，熟练掌握医疗、护理的基础知识；
3.深谙医养融合工作技巧、熟练掌握护理院运营模式、有大型医养结合机构管理经验者优先；
4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
5.较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。