岗位职责：
1、负责护理员/护工的招聘与筛选，建立并维护人才库。
2、安排面试及入职流程，开拓并维护招聘渠道，优化招聘效率。
3、协助制定护理员培训计划，参与培训组织实施。
4、跟踪新入职护理员适应情况，配合相关部门优化培训内容。
5、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、护理学等相关专业优先。
2、2年以上护理员/护工岗位招聘经验，熟悉护理行业用工特点及技能要求。
3、具备基础培训能力，能协助开展职业规范或技能培训
4、沟通能力强，有责任心，能精准把握护理岗位需求。