岗位职责：
1、体系文件管理：根据事业部要求落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。
2、培训管理：协助执行社区培训计划，组织开展社区各类培训，建立员工培训档案，统计、更新各项培训数据。
3、人文关怀：参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源相关专业优先；
2、3年以上人力资源实务操作经验；熟悉人力资源业务流程；
3、较强的沟通能力与组织协调能力，快速学习和工作统筹能力；
4、工作严谨、积极主动，有耐心有恒心，有团队精神。
5、对人力资源工作有热情和深耕行业发展的职业规划。