岗位需求

年龄：
25-35岁，我们欣赏兼具活力与潜质的你。

学历：
统招大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），我们更看重你的学习能力和进取心。

过往工作经历：
欢迎跨界精英！无论你来自销售、管理、教育、服务业还是其他任何行业，只要有出色的沟通能力和成就动机，这里就是你全新的舞台。
有保险、银行、证券、信托等金融行业经验者优先，但非硬性要求。
有团队管理经验，或在校期间担任过学生干部、组织过大型活动者尤佳。
我们寻找的是有“企业家精神”的合伙人心态，不甘于平庸，渴望拥有自己的事业。

晋升发展

“双通道”高速晋升路径：
1. 管理路径： 储备主管 → 业务主管 → 部门经理 → 总监 → 更高管理职级。公司提供完整的团队管理技能培训，助你快速搭建并引领自己的精英团队。
2. 专业路径： 可在理财规划、资产配置、风险管理等专业领域深耕，成为公司认证的顶尖专家。
透明的晋升机制： 晋升标准完全公开透明，不设名额限制，能力决定你的高度，速度由你定义。
“企业家”孵化计划： 公司将你视为未来的事业合伙人，提供资金、平台、品牌等全方位支持，助力你实现从职业经理人到事业老板的跨越。

薪资福利

“无上限”的薪酬结构： 底薪 + 高额绩效奖金 + 团队管理津贴 + 季度奖 + 年终奖等，你的收入完全与你的努力和团队业绩挂钩，潜力无限。
极具竞争力的保障津贴： 在培养期内，我们提供行业领先的保障性津贴，让你无后顾之忧地学习和成长。
全方位的福利体系：
额外补充商业保险及企业年金。
百万圆梦计划： 专项基金支持优秀员工的购房、购车、深造等人生大事。
国内外顶级旅游奖励（马尔代夫、欧洲、迪拜等），各类节日福利等。
长期激励计划： 享受与公司利润挂钩的长期激励，共享发展成果。

工作时间

弹性工作制： 在保证核心工作时段和业绩达成的前提下，支持弹性安排，实现工作与生活的平衡。
“价值导向”而非“工时导向”： 我们关注你创造的价值，而非你坐在办公室的时间。
可期的自由支配时间： 随着团队稳定壮大，你将拥有更多可自由支配的时间，真正实现“财富自由”与“时间自由”。

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我们不是在招聘一个员工，而是在寻找一位共同开创未来的事业合伙人。如果你渴望挑战高薪，梦想拥有一份属于自己的事业，请立即投递简历！