岗位职责（文职岗）：
1、推动销售团队的赋能与支持。包括但不限于朋友圈、外呼等环节的质量检查；组织各类培训与考核，提升团队专业能力。
2、完成销售数据的统计。定期输出个人、分校等多维度数据统计，发现业务亮点与提升机会，为销售策略制定和管理决策提供数据支持。
3、营造销售氛围与激励政策落地。通过晒单、接龙等多种形式激发团队活力；参与设计并执行月度激励方案，有效驱动团队业绩增长。
4、协同各分校，驱动业绩达成。发现优秀个人经验并组织分享，促进团队共同进步，确保完成各项销售指标。
5、配合完成部门其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历、专业不限，有销售、公职类考试经验者优先；
2、有较强的沟通能力和协调能力，熟练使用办公软件；
3、具备团队协作精神，能积极配合团队动作，能承受一定的工作压力；