岗位职责：
1、领导创意团队，制定工作计划与目标，合理分配工作任务，确保编导、拍摄、剪辑等岗位协同高效运作，实现创意内容高质量、高效率输出；
2、定期收集、分析新媒体内容相关数据，包括曝光量、互动率、转化率等，准确评估内容效果；
3、根据数据分析结果，深入挖掘问题与机会点，提出针对性的优化方案，如调整内容策略、优化发布时间等，持续提升内容传播效果；
4、深入了解重点客户需求与目标，为其量身定制新媒体内容策略，并负责监督策略的执行与落地；
5、对内容形式进行优化，根据不同平台特点与用户喜好，灵活选择视频、图文、音频等形式，确保内容多样化与创新性；
6、 密切关注短视频平台（如抖音、快手）的运营规则、算法变化，及时调整运营策略，确保公司内容能够获得更好的曝光与推荐；
7、熟悉平台广告投放机制与流程，整合KOL合作资源，制定并执行有效的广告投放与合作策略，提升品牌影响力与营销效果；
8、凭借自身创意能力，主导或参与创意作品的策划与制作，确保作品具有独特的创意与较高的传播价值；
9、负责对创意作品的质量把控，从创意构思、拍摄制作到后期剪辑等环节进行全程指导与监督，确保作品达到预期效果；
10、整理并展示成功案例或传播量较高的创意作品，为团队树立标杆，分享经验与技巧，提升团队整体创意水平
11、 制定并实施团队专业技能培训计划，根据团队成员的技能短板与业务需求，组织内部培训、外部学习交流等活动，提升团队整体专业素养；
12、建立科学合理的绩效考核体系，定期对团队成员进行绩效评估，激励优秀成员，帮助绩效不佳的成员改进提升，提升团队整体执行力与创意输出能力。
任职条件：
1、年龄：30-40之间
2、统招本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；
3、具有五年以上新媒体运营工作经验，其中至少两年团队管理经验，有成功的新媒体营销案例，有过mcn的创意负责人经验更好；
4、具备扎实的新媒体运营知识，熟悉各大短视频平台的运营规则与玩法 ；
5、熟练掌握数据分析工具，能够从数据中提炼有价值的信息，并制定相应策略 ；
6、拥有优秀的创意能力与文字表达能力，能够独立策划并撰写高质量的新媒体内容；
7、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效领导与激励团队；
5、对新媒体行业充满热情，具有敏锐的市场洞察力与创新意识；
6、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务；
7、工作认真负责，注重细节，具有良好的职业操守与团队合作精神。
8、具有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、较强的原则性。