【岗位职责】

1.战略与决策支持：

(1)组织集团各子公司和部门制定战略规划，分解集团战略目标，确定重点工作事项，跟踪战略执行情况，输出阶段性材料；

(2)承接分解集团战略目标，制定办公室年度工作计划并督导执行；

（3）统筹跨部门资源协调，解决重大运营类问题。

2.行政运营管理：

(1)负责集团总裁交办事项的落实、督办；负责组织统筹集团重要会议与重大活动；

(2)负责会所（餐厅）、集团专职司机和车辆的管理。

(3)策划并实施集团公益活动，履行社会责任，提升企业社会形象；

3.管理协调：

(1)负责协调集团各部门、各成员单位之间的关系和工作，确保集团经营工作的顺畅进行；

4.公文制度管理：

(1)起草集团重要公文及制度文件，确保公司指令内容精确发布和触达；

(2)制定集团公文制度管理规定，规范集团公文制度的管理。

5.对外联络

(1)协助集团总裁开展内部事务的联络，并根据授权处理有关事务；

(2)代表公司对外开展公共关系维护和商务交流活动，包括与政府机构、行业协会及其他企业等的沟通联络与来访接待。

6.干部管理：

(1)执行集团直管干部的任免，受理集团直管干部投诉及处置等；

（2）监督集团干部管理相关制度及政策执行情况，对存在的问题提出改善建议。

【任职要求】

1.年龄30-42岁，形象端庄，性格稳重开朗。学历本科及以上，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先，具备电子商务相关业务知识、销售及销售管理知识；

2.5年以上经营管理类、企业管理类相关经验，2年以上团队管理经验及集团级管理岗位经历，具备集团化企业管理或战略支持经验者优先。；

3.熟悉办公软件（如Microsoft Office套件）操作，战略管理工具、项目管理方法（如PMP、OKR等）；

4.逻辑性强、文笔佳，组织与沟通能力强；

5.工作纪律性强，具有保密意识，能适度加班。