主要职责描述
1.参与政府机构、战略企业客户开发计划的制定工作；
2.参与制定战略企业客户开发策略，建立战略企业客户画像，挖掘战略企业客户需求，并参与制定综合性人力资源服务解决方案；
3.定期收集、整理、跟进战略企业客户，撰写战略企业客户开发周报、月度总结报告；
4、负责战略企业客户关系维护，建立战略企业关系和沟通渠道；
5.跟进收集战略企业客户的人才需求和数字化转型的人力资源服务需求并与客户达成合作；
6.持续提高所负责的战略业务客户合作规模，对个人经营目标负责。
岗位任职资格
1.年龄：45及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.教育背景：统招大学本科以上学历，信息技术、理工类、商管类相关专业；
3.工作经验：3年以上相关岗位工作经验；
4.过往从业经理中，个人业绩卓越；

能力/素质要求
1.熟悉大型集团经营计划管理、人力资源管理、企业信息化、数字化转型等任一专业知识；
2.具有良好的政策研判能力、组织协调能力、客户拓展能力、决策层影响力、沟通能力和文字表达能力，较好的自我管理能力；
3.以结果为导向，能够承受较大工作压力；
4.具有政府或中央企业工作经验者优先，为政企客户提供过信息化、数字化解决方案者为佳。

薪资及福利：底薪+绩效+提成奖金综合 20000+（优秀者可面议），五险一金+绩效奖金+团队提成+年终分红

上班时间：夏令时9:00-12:00/13:30-18:00，冬令时9:00-12:00/13:00-17:30.单双轮休，享受国家法定节假日。