一、岗位职责:
1.协助招聘主管去完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约等相关工作;
二、上班时间:
9.00-18.00，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休。
任职条件:
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先录用;