岗位职责：

1. 协助执行杭州总部制定的各项规章制度（包括考勤、岗位管理等），确保西安分公司规范落地；根据本地实际情况向总部反馈优化建议，后期视能力参与总部相关制度的修订支持工作。

2. 公司内外部文件、资料、档案等的对接、管理工作等。

3. 组织并协助各部门进行招聘、录用、签订劳动合同、培训和绩效考核等工作。

4. 公司办公用品、员工福利、公共设施等的采购、管理、发放。

5. 配合进行公司固定资产统计管理。

6. 保持与杭州总部人力资源及行政人员的日常沟通，及时同步本地工作情况，配合总部流程优化与项目协作。

7. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历。

2. 熟练掌握办公软件。

3. 熟悉国家劳动法规及政策，了解人力资源各模块的操作流程。

4. 至少需要有3年以上的人事相关工作经验，具备人力资源相关证书优先考虑。

5. 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

6. 基础英语读写能力：能够理解日常工作相关的英文邮件、文档及系统信息

7. 工作细致认真，原则性强，具有保密意识，具备高度的责任感和敬业精神。