岗位职责：
1. 管理和优化人力资源六大模块，确保公司人力资源战略的有效实施。
2. 负责制定、执行公司行政管理制度，提高公司行政工作效率。
3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。
4. 负责公司内外部沟通协调工作，建立并维护良好的公共关系。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业。
2. 5年以上相关工作经验，3年同岗位经验。
3. 熟悉人力资源6大模块及行政工作内容。
4. 具备较强的沟通能力及文书写作能力。