一、岗位职责： （一）技术统筹能力
- 全周期项目管理：精通矿山项目从前期调研、可研设计、工艺论证、初步设计、施工建设到投产运营的完整流程，具备大型矿业项目的技术管理经验，能够统筹采选矿工艺优化、设备调试、生产流程管控等关键环节。
- 多品类技术覆盖：掌握磷矿、铜金矿、铁矿、煤矿、钼矿等多矿产的地质储量核算、开采技术选型、选矿工艺设计能力，可针对不同矿产特性制定适配的技术方案。
- 创新技术应用：具备智慧矿山、选厂自动化、尾矿库监测、环境监测分析等前沿技术的实践经验，能够推动矿山技术数字化、智能化升级，落实环保与安全政策的技术落地。
（二）风险管控与合规能力
- 政策法规应用：熟练掌握国内外矿业相关法规，包括《矿产资源法》《安全生产法》《环境保护法》《安全规程》等，以及国家的矿业政策，能够在矿权申请、合规调查、矿山复产等工作中规避政策风险。
- 安全环保管控：具备矿山安全生产、环保治理的技术管控能力，参与智慧矿山、环境监测分析等项目，能够制定符合法规要求的安全环保技术方案，保障矿山运营合规性。
（三）团队管理与资源整合能力
- 团队领导力：带领过10人及以上规模技术团队，具备下属培养、任务分配、跨部门协同的管理经验，能够激发团队技术潜力。
- 资源链接能力：积累国内政府与行业资源，能够为项目推进提供资源支撑，如海外矿权申请、境内外项目合作对接等。
- 跨部门协同能力：作为技术核心岗位，需具备与生产、安环、财务、基建等部门的协同能力。具有用非技术背景人员易于理解的语言沟通复杂技术问题的职业素养，能通过业务能力促进技术方案与业务需求的深度融合。
- 内部资源整合能力： 具备全局视野，能够高效整合与调度企业内部的财务、人力、设备、信息等资源，为技术攻关和项目执行提供坚实保障。确保技术部门的工作与企业整体战略目标同频共振。 二、关键任职资质：
（一）教育背景
- 学历要求：统招非煤矿山采矿、地质工程等核心专业背景，本科及以上学历；需持续深耕同一专业领域，形成系统的矿业学科知识体系，具备地质、采矿、选矿等多学科交叉认知基础。
- 知识储备：扎实掌握矿产资源勘探、开采工艺、选矿技术、矿山建设等核心知识，同时具备金融投资分析、政策法规解读等延伸知识储备，实现技术与商业、合规的深度融合。
（二）职业资历
- 行业经验：十年及以上矿业全链条从业经验，涵盖大型央企、国企、实业集团及事业单位等多类型机构，经历矿山建设、生产运营、投资并购、教学科研等多场景历练，熟悉磷矿、金铜矿、铁矿、铝土矿、钼矿等多品类矿产的技术特性与产业规律。
- 岗位层级：具备五年及以上中高层管理履历，拥有直接向董事长、总经理等高层汇报的工作经历，具备战略决策参与能力。
- 项目经验：主持或参与过矿山采矿、地质、测量、选矿或充填工艺可研项目，具备带队技术团队开展项目研究工作的能力。同时，主导或参与过大型地下非煤矿山采选充设计工作，具备与设计单位协调和解决技术方案问题的能力。参与过国家高新技术企业申报工作者，同等条件优先录用。
（三）专业资质
- 职称认证：持有相关专业中级及以上职称，同等条件高级职称优先录用，兼具理论研究与工程实践双重能力，能够实现技术成果转化与团队专业赋能。
- 语言能力：表达沟通协调能力需很强。
（四）其他要求
- 年龄要求：35岁至45岁，能力优越者可适当放宽年龄限制，但建议不超过50岁。
- 内业能力：能熟练使用office办公室软件，具有word文档编写、PPT材料编辑、EXCEL报表分析等软件应用能力，同时熟练使用CAD、3DMINE、Surpac、Vulcan、Ventsim等三维软件。