任职要求
1、良好的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神；
2、工作细致、踏实，有责任心
3、无经验亦可。
岗位职责：
1、在公司运营部门做基础内容学习；
2、熟悉公司产品，前期1—3个月学习市场运营系统；
3、制定执行市场推广计划和活动方案，配合领导做好运营部门的衔接工作；
4、参与公司的市场运营活动，协助团队拓展业务范围；
5.协调内部资源，以推动团队的业务拓展和客户
薪资构成
底薪6600（含无责5100+1500绩效）+20%-50%提成+奖金，综合8k+，随着晋升有15%管理奖金，提成提高到45%-75%
福利待遇
1、可提供良好的住宿环境，购买五险。
2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。
4、绩效、奖金、丰厚的年终奖。
5、晋升空间大，靠公平透明化的晋升机制内部晋升，为员工提供良好的职业发展平台。
晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人
我司承诺
1、一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台。
2、公司直招，不收任何费用，有无经验都可，实行带薪培训。