【岗位职责】
1. 负责招聘全流程约聊：通过平台与候选人沟通，高效约面；
2. 组织面试与复试：协调面试时间，参与初试，协助复试安排，跟进录用流程；
3. 新员工入职支持：协助部门经理开展新同事岗前培训，跟进融入情况，提升入职留存率；
4. 人事数据管理：更新招聘报表、入职离职数据、人员异动台账等，确保信息准确；
5. 平台维护与优化：负责招聘账号日常运营，更新岗位信息、优化话术、提升曝光与回复率；
6. 完成上级交办的其他人事支持工作。
【任职要求】
● 大专及以上学历；
● 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，有亲和力；
● 熟练使用Excel、Word等办公软件，会做基础数据报表；
● 有招聘、人事助理、HRBP助理经验者优先，优秀应届生亦可培养；
试用期薪资：底薪3000 转正薪资：3200+绩效1300+提成+奖金 +社保
上班时间：早八早九轮班，大小休，节假日正常休