1、协助主管对人员的招聘
2、接听、转接电话;接待来访人员
3、负责公司公文、信件、邮件分送、办公室档案收集、整理工作
4、负责办公室物料保管工作，做好物品出入库登记
5、管理员工人事档案材料，建立完善员工人事资料管理
6、统计每月考勤并交财务做账、留底
7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭
8、负责公司日常办公用品和领导交代的其他物料采购工作
9、其他领导交代的工作
任职要求是：
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、具有相关专业知识及工作能力。
薪资待遇：
试用期两个月，试用期阶段底薪2500+绩效，转正之后大小休，早8早9轮班，6点下班（不加班）。每月绩效1000-2000，薪资综合至3-5千，具体看个人能力。