薪资待遇：
1、综合薪资7000-10000：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+奖金
2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，公寓式住房。
3、推行内部优先晋升制。
岗位职责:
1.参与制定和执行公司战略计划，学习落地推动业务发展
2. 系统学习公司产品专业知识，客户常见问题解答
3.跟着主管学习线下运营推广知识，积累经验，没有业绩要求
4.通过分阶段公司的培训模式，完成管培生系统学习
晋升方向：
1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任
2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面
任职资格
1.当兵退伍，无政治处分。
2.大专以上学历，专业不限，无经验亦可。
3.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；
4.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；
5.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力；
6.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力；
7.有积极进取和勇于接受挑战的精神；