公司深耕工业通信领域多年，作为国家新基建战略的重要支撑行业，正处于高速发展赛道，产品复购率高，行业发展稳定，市场潜力巨大。希望你以业务为基，以管理为翼，协助领导执行核心战略！
【任职要求】
1.本科以上，1-3年HRD或HRBP经验者优先
2.年龄37岁以下，执行力强，具备优秀的沟通表达力
3.极强的结构化思维与逻辑分析能力，悟性好情商高。
【岗位职责】
1.人力资源战略与规划：参与公司战略决策，基于业务发展需求，制定并实施公司级人力资源战略规划。
2.组织诊断与效能提升：负责销售团队的关键人才盘点、梯队建设，设计与实施贴合销售特性的培训项目。
3.人才管理与领导力发展：建立并完善人才管理体系，赋能与辅导销售团队管理。
4.团队与体系建设：推动业务流程与管理机制的持续优化，提升整体组织效能。
【岗位福利】
周末双休 五险一金 不加班
节假日与国家规定同步
工作时间 8：30---17:30
工作地址：丁豪广场6号楼2单元6层609、610、809。