岗位职责：
1、在院长领导下全面负责护理部的管理工作，团队建设、专业理论、操作技能、服务技能、职业道德、培训工作及绩效考核等；拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，定期总结汇报；
2、负责院内护理人员的招聘、培训，负责护理人员人力资源的调配，负责护理人员业务能力和工作提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；
3、负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故必须与科室共同研究处理；
4、负责落实养老院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度；
5、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；
6、具体负责养老院提供日常照护、清洁卫生、预防保健、社交娱乐、精神支持等服务的管理；
7、具体负责与养老院护理工相关的出入院管理、收费管理、感染管理、护理安全、膳食安全、服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄40-55，医学、护理专业大专学历，医师、主管护师职称优先考虑；
2、10年以上临床护理工作经验；5年以上护理部岗位管理工作经验；
3、有养老机构、护理院、康复医院护理分管院长或者护理部主任医疗机构护士长工作经验者优先；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理院、养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
5、热爱养老医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，会讲普通话。