任职要求：
1、男女不限，55周岁以下，大学本科及以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证；
4、5年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院／养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力；
7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。职位要求专业要求临床医学，护理学优先。
岗位职责：
1、全面主持养老院筹建工作，包括：市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；结合区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划。
2、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道。
3、全面主持负责养老院院内工作，负责养老院日常经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。做好机构内部管理，组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
4、负责完善养老综合服务中心各部门岗位职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生。
5、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
6、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平。
7、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核。
8、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务。
9、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
10、关心员工福利，了解掌握员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决。
11、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
12、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
13、定期向上级主管部门汇报、总结工作。