1、35岁以下，本科以上40岁以下，本科（专业：市场营销、工商管理、经济贸易等）5年以上管理经验。

二、专业知识要求：
①、供销业务知识：熟悉采购、销售全流程（如供应商开发与评估、采购谈判、订单管理、客户开发与维护等），了解供应链各环节（采购、库存、物流、销售）的衔接逻辑。
②、市场与行业知识：掌握所属行业的市场动态、行业趋势、竞争对手情况及政策法规（如采购相关的合规要求、销售领域的市场规则等）。
③、成本与财务基础：具备采购成本核算、销售利润分析的基础能力，了解合同定价、付款条件等财务相关知识，能通过数据把控供销环节的成本与收益。
④、谈判与沟通能力：擅长与供应商、客户进行高效谈判，争取有利合作条件（如采购价格、销售订单条款等）；能清晰对接内外部（团队、其他部门、合作伙伴），协调解决供销中的衔接问题。
⑤、产品知识：熟悉公司主营产品的特性、生产流程、质量标准等，能基于产品特点制定匹配的供销策略。
三、专业技能要求：
①、市场开拓与资源整合能力：能主动挖掘市场机会，开拓新客户、新供应商资源；具备整合供销环节资源（如供应商渠道、客户资源、物流资源）的能力，优化供销效率。
②、数据分析与决策能力：能通过采购数据（成本、到货周期）、销售数据（销售额、客户反馈）、库存数据等，分析问题并制定改进策略（如调整采购量、优化销售政策）。
③、团队管理能力：能带领供销团队明确目标、分配任务，通过培训、激励提升团队业务能力，推动团队协作完成供销指标。
④、风险应对能力：能预判供销环节的潜在风险（如供应商断货、客户违约、库存积压/短缺），并制定应对方案（如备选供应商储备、客户信用评估、库存动态调控）。
四、工作职责：
①、制定供销战略：根据公司目标规划采购、销售、库存的整体策略，优化供销流程，控制成本与风险。
②、团队管理：搭建供销团队架构，负责经理级以下人员的招聘、培训、考核及晋升，明确团队分工。
③、资源整合：对接核心供应商与大客户，维护高层合作关系，开拓优质供销渠道，解决重大合作纠纷
④、业绩管控：制定年度/季度供销目标（销售额、采购成本、库存周转率等），监控数据并调整策略，确保目标达成。
⑤、跨部门协同：与生产、财务、研发等部门联动，保障供应链顺畅，协调解决产销不平衡、资金占用等核心问题。