1、拓展、维护招聘渠道;
2、发布和更新网络招聘信息;
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作;
4、负责公司员工的招聘、培训;
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、等相关工作的办理;
6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料;
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作;
8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定;
9、协助行上级主管开展各类员工活动，做好相关人事联络以及疑难解答工作;
10、积极主动参加公司组织的各类培训，提升自身专业能力，增加相关辅助技术知识;
11、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报;
12、配合其他部门相关工作;
13、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。