1、办公室日常行政事务（包括办公设备、固定资产、车辆管理、客户接待、会务安排等）
2、行政类费用请款跟管控；
3、日常公司活动的策划与组织；
4、维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料；
5、办理保险等对外业务；
6、负责考勤、工资、社保；
7、招聘、入职、转正、异动、离职等人事流程工作。|

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年及以上专员工作经验；
3、个性稳重，有耐心、富有亲和力，工作大胆，敢于担责；
4、具备较强的沟通协调能力及应变能力，善于沟通和解决问题；
5、有高新企业或制造业工作经验。