3.全面负责售后团队搭建，人员发展，绩效考核等。

4. 处理售后服务中的客户咨询和问题.

任职要求：
1. 至少有5年相关工作经验
2. 能够有效地解决售后服务中的问题
3. 具有团队领导能力，能够指导和提升团队成员的工作效率。
4. 具备一定的汽车专业知识，有较强的沟通能力、应变能力和亲和力，团队合作意识高。