作为公司的技术领舵人，你将不仅是技术团队的管理者，更是技术战略的制定者与业务增长的驱动者。你将负责构建坚实、可扩展的技术基座，引领团队攻克复杂挑战，并通过技术创新与卓越的工程效能，为公司的长远发展提供核心动力。

一、 核心职责

1. 技术战略与体系建设

- 制定并推动公司中长期技术发展规划，确保技术路线与业务战略高度协同。

- 主导核心系统架构的设计、评审与演进，保障系统的高可用、高并发、高扩展性与安全性。

- 建立并持续优化研发规范、质量标准、工程效能（DevOps）及安全合规体系。

2. 研发管理与效能提升

- 负责公司级核心项目的全生命周期管理，确保关键项目高质量、高效率交付。

- 通过流程优化、工具链建设（如CI/CD、自动化测试）及技术攻关，系统性提升研发效率与交付质量。

- 建立技术度量体系，用数据驱动研发过程改进与团队效能提升。

3. 团队建设与人才培养

- 负责技术团队的组建、培养、激励与梯队建设，打造高绩效、高成长性的精英团队。

- 定义团队技术能力模型，设计并推行人才培养计划，营造积极进取、深度协作的技术文化。

4. 技术攻坚与业务赋能

- 主导解决系统架构、核心算法、性能瓶颈等关键性、复杂性技术难题。

- 深入理解业务，具备将复杂业务需求抽象为清晰、合理、灵活的技术架构的能力，驱动业务创新与增长。

二、任职要求

1、硬性条件与经验

- 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。

- 5年以上互联网平台或金融科技领域研发经验，深刻理解该领域业务逻辑与技术特点。

- 3年以上技术团队管理经验，直接管理团队规模不少于15人，具备完整的团队招聘、考核、培养与激励经验。

核心技术能力

- 架构设计与演进： 精通微服务、分布式系统架构设计，对云原生（容器化、服务网格等）有深刻理解与实践。具备将单体系统成功演进至微服务架构的完整经验者优先。

- 技术栈深度：

- 精通Java/Go等至少一门后端语言及其生态，熟悉Spring Cloud、gRPC等主流框架。

- 熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，精通Redis、Kafka、Elasticsearch等中间件。

- 熟悉主流云服务平台（AWS/Aliyun/Tencent Cloud）的服务与最佳实践。

- 工程与质量： 具备强烈的质量意识和工程思维，擅长通过自动化工具、代码规范和流程管控保障系统稳定性和代码质量。

2、关键软实力

- 战略思维与商业敏感度： 能够将技术决策与商业目标紧密结合，具备通过技术手段驱动业务增长的前瞻性视野。

- 卓越的领导力与影响力： 善于设定清晰目标、激励团队，并能以身作则，带领团队在压力下取得关键成果。

- 出色的沟通与协作： 能够精准地在技术、产品、业务及管理层之间进行信息翻译与对齐，推动高效跨部门协作。

- 系统性解决问题能力： 逻辑严密，抽象能力强，能对复杂问题进行分析拆解，并设计出系统性的解决方案。

- 坚韧靠谱的职业素养： 责任心强，作风稳健，能在复杂环境下保持定力，是团队可信赖的支柱。