1，与客户对接确认岗位需求。

2，员工接待、面试引导、问题解答、协调住宿等。

2，每日核对入职人数，与员工签订合同。

3，日常表格维护，包括每天花名册登记更新、不合格名单。

4，每月一次核对工资单、发放工资单。

5，招聘任务，包括自招和发展代理及员工内介。

6，工伤协调跟踪处理。

7，车间关系日常维护。

8，临时宿舍日常管理。

9，不定期组织员工办理工资卡。