1.年龄：35周岁（含）及以下（计算截止到4月*日）
2.学历：本科及以上学历，商务管理、国际贸易、市场营销等相关专业工作优先。
3.从业经历：具有1年以上口岸招商、物流管理或国际贸易领域的相关工作经验；有海关监管区招商工作的经验者优先。
4.知识能力：（1）熟悉口岸查验流程、法律法规和相关政策，能够准确把握市场动态和客户需求；具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与政府部门、企业客户及合作伙伴建立良好的关系；熟练使用办公软件和相关管理软件；（2）具备强烈的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力，具有良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作；具备较强的学习能力和适应能力，能够不断适应口岸招商工作的新要求和变化；有C2及以上驾照优先。
5.其他：特别优秀者可适当放宽招聘条件。

6.该岗位为劳务外包岗位，与第三方公司签订劳动合同。

【岗位职责】

1.配套项目导入及管理：根据公司的整体战略和集中查验场所的实际情况，制定具体项目导入计划、经营策略（包括不限于市场调研、客户寻找、项目洽谈、合同签订等环节）。
2.客户关系管理：与现有服务客户保持密切联系，了解客户实际需求及项目服务满意度，根据客户满意度进行配套项目运营服务调整。
3.市场分析与预测：关注市场动态及同质化产业情况进行市场分析和预测；为公司提供增值业务方向市场分析报告和决策支持。
4.项目跟进与管理：负责配套项目的跟进和管理工作，确保项目按时、按质、按量完成；协调解决项目过程中出现的问题和困难，确保项目的顺利推进；
5.持续优化与创新：关注行业发展趋势和新技术应用，不断学习和引入新的增值服务理念和方法。对集中查验场所配套工作进行持续优化和创新，寻找增值业务利润增长点。
6.完成领导交办的其他任务。