1.执行公司各项政策，完成公司下达任务，建立健全部门规章制度。
2.负责统筹集中查验场所日常运营管理工作。
3.负责制订、实施部门工作计划，指导、激励、监督、考核部门员工。
4.客户关系管理：与海关、海事、港航、铁路等相关部门建立良好的沟通机制，确保信息畅通无阻；与客户保持密切联系，了解客户需求和反馈，提供优质的口岸服务。
5.团队建设与管理：负责运营团队的建设和管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等；营造积极向上的团队氛围，提高团队的整体素质和战斗力。
6.持续优化与创新：关注行业动态和新技术的发展，不断学习和引入新的管理理念和技术手段；对口岸运营模式进行持续优化和创新，提高口岸的运营效率和竞争力。
7.完成领导交办的其他任务。

8.该岗位为劳务外包岗位，与第三方公司签订劳动合同。

【岗位要求】

1.年龄：40周岁（含）及以下（计算截止到4月29日）
2.学历：本科及以上学历，商务管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业工作优先。
3.从业经历：具有2年以上海关监管区域的相关管理工作经验。
4.知识能力：（1）熟悉口岸查验流程、法律法规和相关政策；具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧、企业客户及合作伙伴建立良好的关系；熟练使用办公软件和相关管理软件；（2）具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强（3）具备强烈的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力；具备较强的学习能力和适应能力，能够不断适应口岸招商工作的新要求和变化；有C2及以上驾照优先。
5.其他：特别优秀者可适当放宽招聘条件。