工作内容：1.根据公司的发展需求和业务量，执行个人骑手招聘计划2.选择合适的招聘渠道以吸引优秀的骑手人才3.参与面试流程，统计招聘报表，上报招聘进度4.骑手入职初期，及时跟踪并收集他们的反馈意见，并根据需要进行改进和优化5.完成个人招聘指标任职资格：1.服务业、劳动密集型招聘经验者优先；2.熟练使用58、boss、智联招聘，有外卖骑手招聘经验者优先；3.熟练使用office办公软件及在线文档，责任心强；4.无经验，活泼开朗、性格外向、随机应变能力强可考虑。福利待遇：1.入职培训：一对一培训带教2.月收薪资：4000-8000+不定期的及时激励，多次调薪3.工作时间：9:00--18:00，月调休4天4.团建活动：每月有聚餐，团体活动，不定期下午茶