岗位职责：

1. 全面负责公司总部的行政事务、日常办公管理及制度建设。

2. 负责人力资源管理模块工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。

3. 负责公司后勤保障体系的建设与管理（如车辆、资产、环境等）。

4. 对下属单位的行政、人事工作进行指导、监督、管控与支持。

5. 组织、协调公司重要会议及大型活动。

6. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 5年以上行政人事管理经验，有集团化公司或能源相关行业经验者优先。

3. 熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源各模块工作。

4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力。

5. 文字功底扎实，服务意识强，抗压能力好。