1.协助制订所属企业年度目标，全过程管理监督执行情况;
2.协助定期核实、监督所属企业经营业绩完成情况，组织开展月度、季度\半年度经营目标完成情况调研，并进行经营业绩考核评价;
3.负责持续完善所属企业差异化指标库建设，组织各级企业开展平衡计分卡运用;
4.建立集团公司管理创新成果评比机制，开展管理创新成果申报、评选、结果发布等工作
5.定期开展经营分析，开展经济运行调度工作
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，工商管理、人力资源管理、
2.具有大型企业同类型岗位3年以上工作经验;熟悉组织绩效管理流程，有平衡计分卡相关经历者优先;
3.具有严谨的经济、财务分析能力和策划组织能力、商务谈判能力;
4.熟悉国家宏观政策、经济政策，熟悉企业运营模式及业务流程