一、我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是全球性金融集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球金融品牌价值榜前列，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球官方合作伙伴，知名的德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。
二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国由合资转外资的公司！安联人寿和麦肯锡携手合作，确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。安联人寿“Youth Manager”计划目前正在广州试点，这是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，具有吸引力的基本法，创新的销售模式，给力的纳贤津贴以及有竞争力的产品，对接具活力的城市—广州！欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！


三、岗位职责：
1、根据客户的资产规模、生活目标、投资渠道分析及风险承受能力，运用行业领先的客户需求评估工具和家庭财务分析系统，制定合理与专业的综合理财方案，做好资产配置、财富增值、健康风险管理、教育养老等人生规划。
2、为客户家庭全面透析潜在财务风险和健康风险，提供风险检视报告，通过金融工具进行风险对冲，为客户家庭建立全方位的风险应对体系方案。
3、帮助企业解决员工团体意外、健康、企业雇主责任等需求问题，提供降低风险成本的解决方案，协助企业大客户解决吸才留才的难题。
4、为高净值人群提供顾问式服务，关注家企资产隔离、婚姻财产保护、安全稳定现金流、税务筹划、财产传承等财富管理问题。
5、因材施教，根据在职者擅长的工作特点和领域，开展个人IP的打造，推进安联品牌的推广和宣传，做好客户渠道开发和客户经营，协助个人与团队工作的开展。

四、任职要求：
1、年龄25-40周岁，本科及以上学历，有金融行业及销售经验者优先；有人力资源和品牌推广经验者优先；有0-1团队搭建和管理经验者优先； 
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作。


五、收入及福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 
2、收入构成：业务奖励+引荐奖+管理津贴+职务津贴+纳贤津贴+业务奖金+团队奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 
3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 
4、员工福利：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 
5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养； 
6、工作环境：国家高级写字楼，广州地标珠江新城； 
7、公司定期组织各种休闲娱乐party，以及每年有多次国内外免费旅游与游学奖励。