岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
5，团队管理：带领团队，提升团队专业能力，实现业务目标。
任职要求:
1. 拥有招聘团队管理方面的经验，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备丰富的招聘经验。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 管理与协调；有优秀的管理能力及协调能力，有效管理团队并促进跨部门合作。
三，薪资及时间
1、薪资：根据工作经验及能力，薪资过2万+及以上；优秀者面议
2、8:30-5点，周日休，法休
四，福利待遇：
五险一金
提供工作手机
工龄工资 带薪年假、三节福利、200元蛋糕卡、旅游福利、定期体检、年终奖金，包住宿，有食堂
有意向可立即沟通