工作内容：
（1）承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成；
（2）有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标；
（3）针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略。
人员要求：
（1）专科及以上学历，35岁以下；
（2）有食品方面渠道销售经验优先；