一、岗位职责
1、负责员工入离转调办理，资料整理，ERP系统更新；
2、负责公司薪酬核算，薪酬分析，跟进员工绩效考核；
3、负责员工社保公积金购买；
4、负责基层员工招聘；
5、负责员工培训带教跟进；
6、协助上级组织公司活动；
7、完成上级交待的其他工作；
二、任职资格：
1、熟练使用办公软件；
2、良好的沟通能力和语言组织能力；
3、为人踏实负责任；
4、至少熟悉薪酬绩效、招聘、培训其中一个模块；
三、福利待遇
薪酬： 5-6K
公司员工福利：
1、公司提供五险一金、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利；
2、享受带薪提升培训+在职学习/脱产学习奖励+境内外旅游；
3、学习渠道：员工从入司起即可视岗位选修入职培训、新员工培训、月度培训（按培训计划实施）、拓展培训、外部培训、内部讲师选拔等；
4、公司平台：集团化公司，拥有强大的人力资源团队，大专及以上学历人员超过80%，良好的晋升、竞聘渠道；
5、公司的企业文化：金融驱动美好汽车生活。
公司总部地址：江苏省南京市创想D58科技园