宝斯威源自1996年，拥有30年数码打印方案应用经验。深入包装、纺织、家居、广告等行业，针对行业痛点，开发了1000多种解决方案，助力客户实现小批量、多款式的柔性生产，践行“帮客户增值是我们存在的唯一理由”理念。在全国建立20多个服务站点及子公司，海外设有两家子公司，由广州总部统一管理，让“帮客户增值”的理念在售前和售后各环节落地。

【职位价值】
核心决策层：直接向总裁办汇报，参与公司战略制定。
宽广的舞台：全面负责公司人员及流程优化再造。
直面挑战： 解决各部门人才管理的核心痛点，驱动组织效能提升。

【我们需要您做什么】
1. 定策略： 制定与业务战略协同的HR规划，推动组织变革，提升效能。
2. 攻招聘：建立高效渠道，精准猎取销售、技术、研发等关键人才岗位。
3. 建体系：主导构建绩效（如KPI）、薪酬、培训及人才发展体系，强化激励与赋能。
4. 带团队：领导HR团队，确保日常运营合规高效，构建和谐员工关系。

【期待这样的您】
5年以上HR管理经验，至少3年人力资源总监或高级经理经验，有从0到1搭建HR体系的成功实践。
核心能力：
懂业务：深刻理解制造业逻辑和痛点，战略思维与业务洞察力出色。
能落地：结果导向，能解决复杂问题，抗压强，务实敬业。