月薪：基本工资+奖金4000+、五险
任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者；

2、有人事工作经验者优先考虑，严谨认真，敬业踏实，具有长期发展的决心。
岗位职责：
1.协助人事部门按照公司招聘流程进行新员工的招聘工作。
2.公司员工人员资料的登记与整理。
3.新员工的培训以及入职准备与后续安排工作。
4.员工考勤以及新员工实习期的考核。

福利待遇：

1、成长培训+拓展培训+管理培训:
2、内部良好的晋升通道+专业的培训机制:
3、带薪休假+各种员工活动(聚餐、郊游、团建等）

底薪+社保

周末单休（如果不能接受单休，请勿投递）