【岗位职责】
1、协助人事部门进行日常行政工作，包括员工档案管理、合同续签与变更等；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及跟进面试反馈；
3、支持员工入职、离职手续办理，确保流程顺畅；
4、协助制定和优化人事相关政策和流程，提升员工体验。
【任职要求】
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作；
2、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word，具备一定的数据处理能力；
3、细心、责任心强，能够处理多任务并保持高效率；
4、对人力资源领域有热情，愿意在人事管理方向发展。