岗位职责：
1、人力资源招聘工作：发布信息、帅选应聘人员资料、组织、安排应聘人员面试；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、管理人事档案和合同签订；
4、考勤和提成的核算；
5、协助实施公司各类培训、学习、会议等；
6、完成领导交代的其他工作事宜
任职资格：
1、2年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉办公室人事行政管理工作流程
3、 熟练运用OFFICE等办公软件；
4、年龄在25-40岁
工作时间：08:30-17:30