1.梳理好分销商的店铺经营情况.梳理好品牌管理职责分配；
2.梳理部门分销专员，分销助理的工作职责及品牌对接流程；
3.合同的规划化管理，规避合同细节存在的风险；
4.重整合同范本，原来分销商补签合同，新的分销商合同编号及扫描成PDF存档。
5.导入CRM系统，建立分销商详细的共享信息；
6.针对分销商的保证金，授权日期，经营状况等进行精细化管理；
7.协同办公，能清晰的了解每个分销商的详细信息及动态；
8.制定品牌招商政策，对分销商进行等级划分；
9.协同配合分销商店铺抽查工作，整顿漏标行为；
10.连续抽到不合格产品，开具罚款通知单，并跟追罚款到位；
11.针对分销商采购订单进行跟踪，及时了解市场信息，做出合理的处理建议。
12.配合做好分销商销售情况的跟踪回访，协助分销商进行销售数据分析；
13.根据分销商销售及经营情况进行阶段性汇总分析，提出提升改进等解决方案；
14.对分销商的资质.专业度.配合度.经营能力做出评估报表。
15.新分销渠道的招商.洽谈，对接，协调及问题解决；
16.拓展二级分销商，协助开拓，沟通，管理备区域的重要分销商。

岗位要求：

1.30-40周岁，大专（含）以上学历，电商.财会.工商管理.计算机类专业
2.五年以上鞋服行业拓展市场工作经验
3.有系统电商运营知识面，熟练各种分销管理流程，熟悉国内天猫电商平台运营规则及相关政策。
4.优秀的组织协调能力.沟通表达能力.谈判能力.应变能力，具有很强的判断能力.执行能力与人际关系处理能力。
5.使用或接受过聚水潭.百胜系统等流程培训。
6.熟悉工商.税务等国家/地方性法规及相关政策。
7.诚实.热情，注重人性化管理，能服从统一调动与安排。有较强的原则性。