岗位职责：
1.负责品牌建设运营；
2.负责品牌门店管理体系的搭建落地；
3.负责建立优化培训体系，建立标准。优化及开发各项考核标准、训练工具、训练流程、迭代各岗位训练方案；
4.统筹区域的人才梯队建设，提升区域内门店的人员工作能力；
5.推动公司企业文化在区域内的有效落地。
岗位要求：
1.5年以上中大型西快餐饮管理经历、2年以上培训管理经验，需具备务体系全模块搭建和统筹管理的相关经验，具备星巴克、喜茶、好利来、百胜、蜜雪冰城等大型知名连锁餐饮企业工作背景优先。
2.熟悉大型或连锁餐饮业服务工作流程及规范，对连锁餐厅培训体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员 培训、日常服务管理等具有良好的理解。
3.具有良好的执行力、沟通能力、抗压能力，具备人才梯队建设的能力、开发基础管理课程的能力。
4.性格热情外向，能帮助品牌实现服务战略，能一定程度超出消费者预期。