岗位职责：

1. 主导20人以上女鞋开发、订单、品控三个团队管理，制定人才梯队建设规划与继任者计划；

2. 搭建商品战略决策模型，制定年度品类扩展路线图与品牌矩阵规划；

3. 建立行业趋势预警机制，每季度输出消费市场洞察报告指导商品开发；

4. 优化跨部门协作流程，主导UED设计部/产品部/研发生产中心的三方资源整合；

5. 建立商品全周期风控体系，涵盖供应链弹性管理到滞销品退出机制。

任职要求：

1.5年以上电商商品从业经验，其中3年以上中大型团队（20+人）管理经验；

2.需提供2个以上成功案例：①年GMV超5000万品类规划案例 ②团队人效提升管理案例；

3.精通商品战略规划方法论。