1.年龄25-35岁，本科学历，人力资源或行政管理专业。
2.3年以上相关工作经验
3.有良好的沟通能力和亲和力。
岗位职责
人事工作：
1.人员入职离职手续办理。
2.人员考勤维护。
3.人事人员档案管理。
4.协助人事主管处理员工招聘工作,简历筛选及面试预约流程管理
5.员工培训安排及培训记录的维护管理
行政工作：
1.每月办公用品订购（各部门汇总）发放登记。
2.固定资产的盘点管理。
3.员工宿舍管理。（访客、卫生、等事宜）
4.访客接待，保洁工作安排等行政日常工作。
5.公司企业文化组织及开展。
6.协助完成人事主管安排其他人事及行政工作。
考勤制度：大小周上班制度。