1、负责根据公司业务节奏和团队需求，协助规划、组织并实施各类培训项目，包括新人班、顾问训练营、衔接培训、产品知识以及销售技能培训等；
2、负责追踪团队及个人的业绩数据，通过数据分析风险问题，并配合业务节奏设计针对性的培训或竞赛方案，推动业务目标达成；
3、负责协助团队进行文化建设，萃取团队积极案例营造积极氛围，策划并组织业务启动会、表彰会、团队活动等，激发团队士气和凝聚力；
4、负责在培训及业务推动中宣导和落实公司的合规与风控要求，确保业务活动符合监管规定，并完成相关培训档案的管理工作；
5、完成上级领导安排的其他工作事项。